キャリア入社3年ベースで定着率は90％以上となっています。長期勤続者への報奨制度もあり、長く働いていただけます。
| 待遇 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 完全週休2日制 年間休日121日 |
| 通勤 | 新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 住宅 | 社宅・家賃補助制度、独身寮・社宅あり、住宅資金貸付 |
| 各種制度 | 財形貯蓄、社員持株制度、その他研修制度充実 |
| 英語教育 | 英会話研修、海外留学制度（米国MIT ほか海外の大学） |
| 資格取得推奨 | 職種別・階層別研修、各種通信教育援助制度、資格取得支援制度 |
矢崎の従業員子女を対象とし過去30回以上実施しています。
各班の子どもたちの面倒を見て指導するのは、「やりたい！」と手を挙げた従業員です。もちろん、仕事の一環です。
- 社是の考え方を理解させる
- 感受性豊かな子どもたちに、新しい感覚や異文化を体験させる
- 矢崎グループの社員子女であることに対する誇りを持ち、 両親への感謝の気持ちを忘れさせないという目的のもと実行しています。
小学校5、6年生対象。高知県梼原町で森の再生を体験
中学2年生対象。タイ・中国・ベトナムなどにて実施
矢崎海外事業所のローカル従業員子女14歳を対象に日本で実施。
